Vdo tuyển nhân viên hành chính nhân sự làm việc tại hà nội

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

– Xây dựng và thực hiện các quy trình công việc: Quy trình tuyển dụng, quy trình và tổ chức đào tạo, hệ thống mô tả công việc cho từng vị trí nhân sự cần tuyển cho từng phòng ban, xây dựng biểu mẫu báo cáo công việc, kiểm tra và đánh giá nhân sự định kỳ

. – Kiểm tra, giám sát, điều chỉnh việc thực hiện nội quy, quy chế chung của Công ty và các quy chế tổ chức và quản lý riêng của từng phòng ban.

– Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban trong Công ty: Tiếp nhận, xem xét, xử lý, trình Giám đốc phê duyệt yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận gửi; Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, hệ thống kênh tuyển dụng Online (web tuyển dụng có trả phí, miễn phí, mạng xã hội), Offline (làm việc với các trung tâm giới thiệu việc làm, hội sinh viên các trường ĐH, CĐ, hội đồng hương,…). Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng (định biên nhân sự, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc, đánh giá nhân sự dự tuyển, bình xét và thương lượng chốt ứng viên) hẹn lịch mời phỏng vấn và tổ chức, sắp sếp kế hoạch phỏng vấn ứng viên vòng 1 đối với những ứng viên đạt yêu cầu hồ sơ; Hỗ trợ và tư vấn tuyển dụng các vị trí nhân sự cho trưởng các phòng ban theo nhu cầu cần tuyển dụng. Sắp xếp lịch phỏng vấn các vòng tiếp theo (nếu có); Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận cán bộ nhân viên mới: Thỏa thuận lương, gửi thư mời nhận việc, yêu cầu ứng viên bổ sung hồ sơ.

– Thực hiện công tác BHXH: Thực hiện tăng giảm (nếu có) Đối chiếu và làm thủ tục thanh toán BHXH Thực hiện các chế độ cho NLĐ (độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức sau sinh, nghỉ trông con ốm…) – Giải quyết các Quan hệ lao động với NLĐ: Xây dựng quy chế lương thưởng, các chế độ phúc lợi, thu hút, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc. Thực hiện ký kết các HĐLĐ với CBNV khi sắp hết hạn, thông báo cho các bộ phận làm đánh giá, trình ban lãnh đạo phê duyệt và hoàn tất các thủ tục tiếp theo. Tổ chức quản lý và hoàn thiện các thủ tục, hợp đồng lao động, bảo hiểm và quản lý hồ sơ lao động, nhân sự; Cập nhật danh bạ CBNV Công ty. Giải quyết các chế độ nghỉ việc, xử lý vi phạm kỷ luật. Xây dựng kế hoạch và giám sát thực hiện các hoạt động đoàn thể, thể dục thể thao, đời sống tinh thần và văn hóa của Công ty.

– Phụ trách đánh giá nhân sự định kỳ 3, 6 tháng 1 lần: Định kỳ 3, 6 tháng triển khai công tác đánh giá nhân sự tới các bộ phận, phòng ban Tổng hợp kết quả đánh giá, trình Giám đốc phê duyệt kết quả. – Hỗ trợ công tác đào tạo: Xây dựng tài liệu đào tạo văn hóa doanh nghiệp nội bộ, đào tạo nội quy Công ty cho nhân viên mới. Xây dựng kế hoạch đào tạo các kỹ năng mềm cho CBNV từng phòng ban. – Làm việc với các cơ quan hữu quan.

– Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 30/06/2017

– Ứng viên có thể nộp nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Công ty theo quy định thời gian: (buổi sáng: 8h30 – 11h30; buổi chiều 13h30 – 16h45) HOẶC nộp trực tuyến vào địa chỉ e-mail: tuyendung@vdo.vn ; minhnv@vdo.vn

Thông tin liên hệ và giới thiệu:

CÔNG TY CỔ PHẦN DỮ LIỆU TRỰC TUYẾN VIỆT NAM

Số 61 Phố Mễ Trì Thượng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội

366 Huỳnh Văn Bánh, Phường 14, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh

Tel: 04 7305 6666/ 08 7308 6666 Ext: 400/ 800 Hotline: 0936 300 136 – 0936 108 858

Hotline tư vấn miễn phí