tin tuyển dụng

NỘI DUNG CÔNG VIỆC: – Xây dựng và thực hiện các quy trình công việc: Quy trình tuyển dụng, quy trình và tổ chức đào tạo, hệ thống mô tả công việc cho từng vị trí nhân sự cần tuyển cho từng phòng ban, xây dựng biểu mẫu báo cáo công việc, kiểm tra và đánh giá nhân sự định kỳ . – Kiểm tra, giám sát, điều chỉnh việc thực hiện nội quy, quy chế chung của Công ty và các quy chế tổ chức và quản lý riêng của từng phòng ban. – Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban trong Công ty: Tiếp nhận, xem xét, xử lý, trình Giám đốc phê duyệt yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận gửi; Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, hệ thống kênh tuyển dụng Online (web tuyển dụng có trả phí, [.....]

NỘI DUNG CÔNG VIỆC: – Xây dựng và thực hiện các quy trình công việc: Quy trình tuyển dụng, quy trình và tổ chức đào tạo, hệ thống mô tả công việc cho từng vị trí nhân sự cần tuyển cho từng phòng ban, xây dựng biểu mẫu báo cáo công việc, kiểm tra và đánh giá nhân sự định kỳ . – Kiểm tra, giám sát, điều chỉnh việc thực hiện nội quy, quy chế chung của Công ty và các quy chế tổ chức và quản lý riêng của từng phòng ban. – Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban trong Công ty: Tiếp nhận, xem xét, xử lý, trình Giám đốc phê duyệt yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận gửi; Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, hệ thống kênh tuyển dụng Online (web tuyển dụng có trả phí, [.....]